开启“青春出彩”竞赛活动 筑就成长成才之路
——河北二建通过竞赛活动助力青年成才
薛亚良
青年的成长成才关系企业发展的步伐。河北二建公司党政工团多措并举搭建青年成长平台,服务青年职工成长成才,扎实开展了各类“青春出彩”竞赛活动,不断激发青年投身基层一线的主动性、积极性和创造性,助推企业高质量发展。
开展“五诺”活动,变“你是你,我是我”为“你中有我,我中有你”,让青年在党建活动中体现自身价值
在全公司30多个施工项目党员中开展“承诺、践诺、述诺、评诺、奖诺”的“五诺”活动,在实践中提升青年党员的党性修养和党员责任感、使命感。要求青年党员每季通过对自己岗位工作作出详细承诺,指出完成时限和完成质量目标,过程中对所承诺的工作进行践诺,到季末对承诺内容作出述职,再由全体党员根据承诺人日常表现和完成情况对此进行评价考核,最后项目党支部对优秀的践诺者进行表彰奖励。通过在党员中实施“五诺”活动,带动了项目各项工作上水平。
临西中学项目荣获省级安全文明工地,项目部因此荣获河北省青年文明号,1名党员荣获河北省直五一奖章,2名青年党员骨干被组织提拔到重要岗位,3名青年被上级组织授予岗位能手称号。曹县垃圾焚烧发电项目工程师根据开工时的承诺,以深井降水结合轻型井点降水为研究课题,根据施工场地的特殊性,在工具使用方面为项目部节约资金约30000元,使用轻型井点降水比深井降水节约15000元,为项目节约资金45000元,同时也缩短了工期,实现了降本增效的目的,100%完成了自己的承诺,并得到了大家的认可和好评。通过开展活动,项目职工感慨:以前党建工作和生产经营是“两张皮”——“你是你,我是我”,现在是,党建促生产,生产靠党建,变成了“你中有我,我中有你”。党员个人更有作为党员的
引入“3W”思路,变“你中有我,我中有你”为“你离不开我,我离不开你”
公司在施工项目引入“问题是什么(what)、问题为什么发生(why)、问题谁来解决(who)”的3w思路,在项目青年骨干中开展了各类比赛活动。根据项目特点,在同类型项目之间开展了青年科技创新、青年QC小组、青年安全文明示范岗等竞赛活动。
衡水滨湖国际项目部青年QC小组针对A1地块2#楼工程楼梯的特点,选择了定型楼梯钢模的课题底板模板,达到混凝土尺寸精确,线条平直,表面光滑,不仅保证了外观质量,还提高工作效率10%,缩短施工工期30天,降低施工成本100000余元。
密云朗山二期项目青年科技创新工作室,为使施工过程中最大限度节能减排,达到绿色工地标准,充分考虑、合理科学安排了项目职责分解、技术管理、施工关键环节控制与绿色施工技术应用等,同时制定了环境保护及职业健康与人员安全等事项制度及措施,对施工全过程和施工人员安全与健康(全系统)进行严格控制、科学管理,减少了各种资源浪费、环境污染和二氧化碳排放,实现了“四节一环保”的绿色施工计划,为保障京津冀空气质量提供了一个可复制的施工模式。
通过开展竞赛活动,项目部在科技创新方面取得了前所未有的成绩,连续2年荣获国家AAA安全文明标准化工地、国家建筑行业质量最高荣誉——鲁班奖,多项成果在省内建筑系统获奖,还首次荣获了国家发明专利。凡是参加竞赛活动的项目,每年都有几个青年脱颖而出,受到公司或者上级表彰。2017年有4名青年通过竞聘,成为公司中层领导。
全面覆盖创建活动,变“你离不开我,我离不开你”为“你就是我,我就是你”
在项目党员和青年中开展竞赛创建活动取得良好效果后,许多项目负责人主动要求加入到创建队伍中,希望通过竞赛创建活动提高施工进度,提升团队素质和凝聚力。于是,一场以提升施工质量、提高生产效率、降低施工成本、提升团队凝聚力为目的职工队伍提升工程轰轰烈烈地在河北二建拉开了帷幕,呈现出“一少三多”的局面。
跑冒滴漏的少了。项目职工从项目经理到普通职工,都在每一个工序寻找着可以降本的地方。降本成绩一旦被确认,将为本人考核增加一定的分值。
忙着学习的多了。不仅项目职工,而且机关科室的职工都利用一切时间加紧学习技术知识,努力考取建造师执业资格。每考取一项建筑执业资格,公司将给予一次性奖励和每月高额津贴。
主动到一线的多了。施工一线通过开展各类竞赛活动,人才层出不穷。许多青年主动要求到一线艰苦的地方摔打锤炼,主动选择到未施工过的不同类工程项目。
师带徒结对子的多了。有经验的师傅希望通过竞赛活动,传授经验,一展技艺,实现自身的价值。刚参加工作的青年职工更希望通过有个老师带带,尽快独当一面,尽快完成从优秀学生到优秀职工的华丽转身。
通过参加竞赛创建活动,各项目荣获的上级荣誉更是踏至纷来:党员示范岗、青年文明号、青年志愿服务先进集体、工人先锋号、职工创新工作室等等。许多职工感慨:“是创建活动提升了自己,党组织就是咱们的家呀!”